あの方の対応に、困っています。

会社のある人間について、非常に困っている。

その方はだいぶ年をとっており、非常に仕事が怪しくなっている。

 

まず、こちらが伝えたことを覚えていない。

言われた記憶もないらしく、自覚症状もないため、改善しようとする努力がみられない。

そして、メールを見ない。

形に残そうと思って、また複数で共有しようと思ってメールで送ったとしても、「メールを見ていない」と、何のためらいも無く発言する。

メールを見ていない、というのは、電話が来たのに電話に出ようとしないのと一緒だと思うのだが。

まあ、電話で話しても「そんな話をした覚えはない」と言われるのだけれど。

 

彼には、気に入らないアルバイトをクビにする、気に入らない社員を悪者に仕立てあげてグループ会社に飛ばす、売れない商品を仕入れて赤字にする、社員を長時間働かせ休みを与えないなど、数々の不満がもともとあった。

だが今回ばかりは暴力を振るいたいと本気で考えてしまった。

 

暴力はいけないことだ。

だから今後はこのようなことがあっても、絶対に耐えなければならない。

それに、この状況が続くことは明らかなので、自分に被害が及ばないように、防衛策が必須だ。

今後は、

・メールは送らない

・口で言うだけではなく、重要なやりとりは書面で残しておく

ことを忘れないようにしたい。